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Head of Innovation (m/w/d)

Standort: 

Imst, AT, 6460

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Imst, AT, 6460

Voll-/Teilzeit:  Vollzeit
Voll-/Teilzeit:  Vollzeit

Head of Innovation (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Als Head of Innovation ist es Ihre Aufgabe gemeinsam mit Ihrem Team Projekte rund um die Themen Service-, Geschäftsmodell- oder Produktinnovationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Holz (vom Keimling, über den Einschlag im Wald, die Säge bis hin zum finalen Einsatz) zu initiieren und koordinieren. Hierbei bauen Sie sich ein Netzwerk an Partnern und Verbündeten in Wissenschaft und Praxis auf, verstehen das Markt- und Branchenumfeld, bewerten technologische Optionen und treiben relevante Ideen iterativ bis hinein in die Umsetzung. Sie greifen auf aufgebautes Fachwissen zurück und bauen neue Kompetenzen innerhalb der Kernorganisation von Pfeifer auf.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Innovation Hubs samt Führung der ProjektmitarbeiternInnen
  • Systematisches Scouting, Generieren und strukturiertes Bewerten von Innovationspotenzialen
  • Management von Innovationsprojekten von der Ideenfindung bis hin zur Kommerzialisierung
  • Aufbau von Methodenkompetenzen, Branchen- und Technologiewissen
  • Aufbau von tragfähigen Netzwerken zu zentralen Anspruchsgruppen im Kontext von Unternehmertum und Innovation (z.B. Universitäten, Start-ups, Acceleratoren, Inkubatoren, Corporate Venturing)
  • Berichtslinie direkt an die Holding Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen

  • 8-10 Jahre Berufserfahrung im Innovationsumfeld
  • Fundiertes Methodenwissen in Innovation und agilem Management
  • Erfahrung in der Betreuung von der Ideengenerierung bis hin zur Kommerzialisierung
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten/Projektmanagement im Corporate und/oder Start-up-Kontext
  • Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zum iterativen Arbeiten
  • Experimentierfreudigkeit, Neugier und Offenheit für neue Themen
  • Langfristorientierung und Durchhaltevermögen
  • Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft interne Strukturen aufzubrechen
  • Erfahrung in der Endkundenarbeit (B2C) von Vorteil
  • Erfahrungen in der Holz-/Bauindustrie von Vorteil
     

Als Head of Innovation ist es Ihre Aufgabe gemeinsam mit Ihrem Team Projekte rund um die Themen Service-, Geschäftsmodell- oder Produktinnovationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Holz (vom Keimling, über den Einschlag im Wald, die Säge bis hin zum finalen Einsatz) zu initiieren und koordinieren. Hierbei bauen Sie sich ein Netzwerk an Partnern und Verbündeten in Wissenschaft und Praxis auf, verstehen das Markt- und Branchenumfeld, bewerten technologische Optionen und treiben relevante Ideen iterativ bis hinein in die Umsetzung. Sie greifen auf aufgebautes Fachwissen zurück und bauen neue Kompetenzen innerhalb der Kernorganisation von Pfeifer auf.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Innovation Hubs samt Führung der ProjektmitarbeiternInnen
  • Systematisches Scouting, Generieren und strukturiertes Bewerten von Innovationspotenzialen
  • Management von Innovationsprojekten von der Ideenfindung bis hin zur Kommerzialisierung
  • Aufbau von Methodenkompetenzen, Branchen- und Technologiewissen
  • Aufbau von tragfähigen Netzwerken zu zentralen Anspruchsgruppen im Kontext von Unternehmertum und Innovation (z.B. Universitäten, Start-ups, Acceleratoren, Inkubatoren, Corporate Venturing)
  • Berichtslinie direkt an die Holding Geschäftsführung

Ihre Qualifikationen

  • 8-10 Jahre Berufserfahrung im Innovationsumfeld
  • Fundiertes Methodenwissen in Innovation und agilem Management
  • Erfahrung in der Betreuung von der Ideengenerierung bis hin zur Kommerzialisierung
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projekten/Projektmanagement im Corporate und/oder Start-up-Kontext
  • Hohe Lernbereitschaft und Fähigkeit zum iterativen Arbeiten
  • Experimentierfreudigkeit, Neugier und Offenheit für neue Themen
  • Langfristorientierung und Durchhaltevermögen
  • Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft interne Strukturen aufzubrechen
  • Erfahrung in der Endkundenarbeit (B2C) von Vorteil
  • Erfahrungen in der Holz-/Bauindustrie von Vorteil