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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Standort: 

Imst, AT, 6460

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Imst, AT, 6460

Voll-/Teilzeit: 
Voll-/Teilzeit: 

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der unternehmensweiten digitalen Lernplattform (Erstellung von neuen Schulungsinhalten mit verschiedenen Abteilungen, Administration LMS)
  • Begleitung und Weiterentwicklung von PE-Prozessen (Organisation und z.T. selbständiges Durchführen von Schulungen, Personalmarketing, Onboarding etc.)
  • Kontaktpflege mit Schulen/Universitäten (Werksbesichtigungen, Messeauftritte)
  • Mitgestaltung von Employer Branding Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

  • Studienabschluss (Uni, FH mit Schwerpunkt Personal, Organisation o.ä.) idealerweise mit Berufserfahrung
  • Trainerausbildung wünschenswert
  • Freude im Umgang mit Menschen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit eLearning erwünscht
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Interessantes Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Zahlreiche Benefits (Homeoffice, Getränke, Sportprogramm, kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, unternehmensinterne Weiterbildungsplattform)
  • Gutes Betriebsklima
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der unternehmensweiten digitalen Lernplattform (Erstellung von neuen Schulungsinhalten mit verschiedenen Abteilungen, Administration LMS)
  • Begleitung und Weiterentwicklung von PE-Prozessen (Organisation und z.T. selbständiges Durchführen von Schulungen, Personalmarketing, Onboarding etc.)
  • Kontaktpflege mit Schulen/Universitäten (Werksbesichtigungen, Messeauftritte)
  • Mitgestaltung von Employer Branding Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

  • Studienabschluss (Uni, FH mit Schwerpunkt Personal, Organisation o.ä.) idealerweise mit Berufserfahrung
  • Trainerausbildung wünschenswert
  • Freude im Umgang mit Menschen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit eLearning erwünscht
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Interessantes Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Zahlreiche Benefits (Homeoffice, Getränke, Sportprogramm, kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, unternehmensinterne Weiterbildungsplattform)
  • Gutes Betriebsklima
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen

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