Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Optimierungsprojekten
• Definition von Soll-Prozessen und deren Implementierung im Konzern
• Mitwirkung beim Aufbau eines einheitlichen „Pfeifer Prozess- Haus“
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des kennzahlenbasierten Führungsmodells inkl. Unterstützung bei der Definition von geeigneten Kennzahlen, Messgrößen und Messmethoden
• Beratung bei der Initiierung, Durchführung und Verankerung von organisatorischem Wandel

Ihre Qualifikationen

• Hochschulabschluss Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertiges
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, in produktionsorientierten Unternehmen mit Konzernstruktur oder aus dem Bereich Unternehmensberatung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
• Vernetztes Denken gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Platz zur Entwicklung
• Fundierte Einarbeitung in die Tätigkeit und den benötigten Systemen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit „DU Kultur“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weitere zahlreiche Benefits (Homeofficemöglichkeit, kostenlose Parkplätze, Kalt- und Warmgetränke, Sportprogramm, etc.)

Entlohnung nach Kollektiv der Holzindustrie, deutliche Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen