Mechaniker (m/w/d)
Kundl, AT, 6250
Kundl, AT, 6250
Mechaniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mechanische und elektrische Instandhaltung und Wartung von Nutzfahrzeugen (Radlader, Stapler, Bagger etc.)
- Beheben von Fehlern (mechanisch, elektrisch/elektronisch, hydraulisch)
- Selbstständiges Arbeiten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-, Baumaschinen-, oder Landmaschinenmechaniker
- Kenntnisse in der Hydraulik
- Berufserfahrung wünschenswert
- Staplerschein und Führerscheine der Gruppe B und C wünschenswert
- Sorgfältiger Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Einarbeitungsphase im Team
- Sehr gutes Betriebsklima
- Interne berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Bereitschaft sich fortzubilden, wird finanziell und zeitlich voll unterstützt (z.B. Schweißerkurs, Staplerschein)
- Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausrüstung
- Verschiedene weitere wertvolle Mitarbeiterbenefits
Die Entlohnung erfolgt anhand des Kollektivvertrages für die Sägeindustrie. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens € 2.304,60 auf Basis von 167 Stunden zuzüglich einer leistungsorientierten monatlichen Prämie und diverse Schichtzulagen vorgesehen.
Wir freuen uns aufe Ihre Kontaktaufnahme!
Ihre Aufgaben
- Mechanische und elektrische Instandhaltung und Wartung von Nutzfahrzeugen (Radlader, Stapler, Bagger etc.)
- Beheben von Fehlern (mechanisch, elektrisch/elektronisch, hydraulisch)
- Selbstständiges Arbeiten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-, Baumaschinen-, oder Landmaschinenmechaniker
- Kenntnisse in der Hydraulik
- Berufserfahrung wünschenswert
- Staplerschein und Führerscheine der Gruppe B und C wünschenswert
- Sorgfältiger Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Einarbeitungsphase im Team
- Sehr gutes Betriebsklima
- Interne berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Bereitschaft sich fortzubilden, wird finanziell und zeitlich voll unterstützt (z.B. Schweißerkurs, Staplerschein)
- Kostenlose hochwertige Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausrüstung
- Verschiedene weitere wertvolle Mitarbeiterbenefits
Die Entlohnung erfolgt anhand des Kollektivvertrages für die Sägeindustrie. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens € 2.304,60 auf Basis von 167 Stunden zuzüglich einer leistungsorientierten monatlichen Prämie und diverse Schichtzulagen vorgesehen.
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