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Personalreferent (m/w/d)

Standort: 

Lauterbach, HE, DE, 36341

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Lauterbach, HE, DE, 36341

Voll-/Teilzeit:  Vollzeit
Voll-/Teilzeit:  Vollzeit

Personalreferent (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.100 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche und operative Betreuung der MitarbeiterInnen als HR Business Partner / HR Manager in den Werken Schlitz (ca. 90 MitarbeiterInnen) und Lauterbach (ca. 230 MitarbeiterInnen) bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung des Rekrutierung- und des Bewerbermanagements
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung Deutschland und der zentralen Personalentwicklung in Österreich 
  • Kontaktpflege zu (Hoch-)Schulen sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen etc.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
  • Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie auch allgemeine Administration

Ihre Qualifikationen

  •  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht (z.B.: BWL, Wirtschaftspsychologie etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere bei der Personalbetreuung von gewerblichen MitarbeiterInnen
  • Lösungsorientierte „hands-on“ Mentalität
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit auch in Stresssituationen
  • Hohes Maß an Diskretion sowie ein freundliches Auftreten mit einem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft insbesondere zwischen Schlitz und Lauterbach (einfache Entfernung ca. 15 km)

Unser Angebot

  • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Kollegialer und wertschätzender Umgang
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen
  • Interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme am Jobrad Programm
     

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche und operative Betreuung der MitarbeiterInnen als HR Business Partner / HR Manager in den Werken Schlitz (ca. 90 MitarbeiterInnen) und Lauterbach (ca. 230 MitarbeiterInnen) bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Betreuung des Rekrutierung- und des Bewerbermanagements
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung Deutschland und der zentralen Personalentwicklung in Österreich 
  • Kontaktpflege zu (Hoch-)Schulen sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen etc.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
  • Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten sowie auch allgemeine Administration

Ihre Qualifikationen

  •  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht (z.B.: BWL, Wirtschaftspsychologie etc.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere bei der Personalbetreuung von gewerblichen MitarbeiterInnen
  • Lösungsorientierte „hands-on“ Mentalität
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit auch in Stresssituationen
  • Hohes Maß an Diskretion sowie ein freundliches Auftreten mit einem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft insbesondere zwischen Schlitz und Lauterbach (einfache Entfernung ca. 15 km)

Unser Angebot

  • Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Kollegialer und wertschätzender Umgang
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen
  • Interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme am Jobrad Programm
     

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