Du brennst für eine Karriere in der Holzindustrie?

Du bist schon auf der Zielgeraden dein Studium zu absolvieren und möchtest in ein Berufsleben einsteigen, in dem Nachhaltigkeit groß geschrieben wird? Du bist dir aber bezüglich des Fachbereichs noch nicht ganz sicher? Für uns kein Problem! Wir helfen dir mit unserem maßgeschneiderten Nachwuchsprogramm genau dies herauszufinden. Für den Einstieg benötigst du nur die „Passion for Timber“ und bei beruflichen Herausforderungen begrüßen wir dich mit einem interdisziplinären Team.

Deine Aufgaben

• Als „Trainee Verfahrenstechnik“ nimmst an einem zweijährigen Trainee- Programm mit den Schwerpunkten Energiemanagement und Projektcontrolling teil, vorrangig am Firmensitz in Lauterbach (Hessen).
• Im Rahmen deiner Einarbeitungsphase durchläufst Du ein strukturiertes und individuell auf dich zugeschnittenes Nachwuchsprogramm.
• In den verschiedensten Bereichen rund um unsere 5 Kraftwerke, wie z.B. Energieeinkauf, -management, und –erzeugung eignest Du dir fachübergreifend Expertise an.
• Nach der Kennenlernphase unserer Unternehmensstrukturen agierst Du als Schnittstellenfunktion und pflegst die Kommunikation zwischen unseren Biomasse-Heizkraftwerken, der Verwaltung und externen Stakeholdern.
• Du übernimmst schon während der Ausbildungsphase die Durchführung spannender Projektarbeiten mit fachlicher Unterstützung: Dein direkter Vorgesetzter ist unser Konzernleiter Kraftwerke der Pfeifer-Group.
• Zudem lernst du den Markt durch Analysen, Auswertungen und Reportings kennen, erweiterst dein Netzwerk im Controlling/Wirtschaftsingenieurwesen und trägst somit zur Optimierung von Prozessen bei.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- und Verfahrenstechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Technische Affinität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Kenntnisse, Jira wäre von Vorteil
• Kontaktfreude und hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Zweijährige Trainee-Ausbildung bei attraktiver Vergütung (13. Gehalt)
• Bereits zu Beginn Start in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
• Standort- und abteilungsübergreifendes Arbeiten
• Umfassendes Mentoring durch regelmäßiges Feedback, sowohl fachlich als auch persönlich
• Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Ergonomischer Arbeitsplatz, moderne IT-Ausstattung
• Teilnahme am Job-Rad-Programm

Freue dich auf eine "ast-reine" Karriere und bewirb dich wie folgt

• über das Online-Bewerbungsverfahren
• oder per E-Mail unter: jobs.de@pfeifergroup.com
• oder keinen Lebenslauf parat? Dann klicke hier