Innovative Technik trifft Tradition

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Erneuerung und Umgestaltung. Mit dem Bau eines neuen Altholzwerks und der Modernisierung unserer bestehenden Anlagen setzen wir auf modernste Maschinen und Technologien, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und zu optimieren. Als Leiter der Instandhaltungsabteilung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie der Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Als Leiter der Instandhaltung sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Instandhaltungsabteilung im Hinblick auf Strategie, Prozesse und Organisation zuständig.
• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit durch präventive Instandhaltungsmaßnahmen sowie Reparaturen.
• Außerdem gehört die regelmäßige Erstellung vorbeugender Wartungspläne, deren Überwachung, Umsetzung und Kontrolle sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüfungen zu Ihrem Bereich.
• Die Abteilung besteht aus ca. 30 Mitarbeitern aus der Elektrik & Mechanik, davon haben Sie 6 direct reports. Sie sind dem Werksleiter unterstellt.
• Darüber hinaus sind Sie für das Ersatzteilmanagement sowie die Lagerhaltung zuständig.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektro-, oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office und SAP)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Führungsstärke

Unser Angebot

• Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Instandhaltungsteam und Werksleiter
• 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
• Variable Jahressonderzahlung (bis zu 1 Monatsgehalt on top)
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell, Überstundenkonto
• Sicherheit eines zukunftsorientierten Unternehmens
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl interne als auch externe Schulungen)
• Teilnahme am Jobrad-Programm
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App
• Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung unserer Instandhaltung

Gestalten Sie die Zukunft der Instandhaltung!

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Kontaktdaten

Julia Popp

Recruiterin

+49 8257 81 - 128