Stellv. Schichtleiter Holzindustrie - Sägewerk (m/w/d) unbefristet
Uelzen, NI, DE, 29525
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Stellv. Schichtleiter Holzindustrie - Sägewerk (m/w/d) unbefristet
Als stellv. Schichtleiter im Sägewerk gestalten Sie den Rhythmus der Produktion!
In unserem innovativen Sägewerk übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Produktion und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Ihre Expertise trägt zu unserem Wachstum und Ihrer eigenen beruflichen Entfaltung bei.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als stellv. Schichtleitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Personalführung und Schichtplanung der Produktionsmitarbeiter in unserer Sägelinie.
- Die Produktionsüberwachung obliegt Ihrer Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Instandhaltung (Elektrik & Mechanik) organisieren Sie Reparaturen und implementieren Änderungen im Produktionsablauf.
- Als Schnittstelle zwischen Produktion und Qualitätssicherung führen Sie kontinuierliches Qualitätscontrolling durch und initiieren fortlaufende Verbesserungsprozesse.
- Zudem verantworten Sie das Materialmanagement, einschließlich der Organisation des Nachschubs.
- Ihr Team im Sägewerk besteht aus ca. 30 Mitarbeitern, die Berichterstattung erfolgt an den Schichtführer bzw. Produktionsleiter.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, (idealerweise als Sägewerker, Holzbearbeitungsmechaniker, Elektriker, Schlosser, Zimmerer, Schreiner, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung) oder Quereinsteiger aus der Schichtarbeit in der Industrie
- Erfahrung im Bedienen von Maschinen und Anlagen
- Personalverantwortung oder Mitarbeiterführung voraussetzend
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Modell)
Unser Angebot
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
- Auszahlung eines 13. Gehalts
- Teilnahme am Jobrad-Programm
- kostenlose Parkplatzmöglichkeiten
Bereit für eine "astreine" Karriere?
Bewerben Sie sich heute noch
- über unser Bewerbermanagement-System
- oder per E-Mail über: jobs.de@pfeifergroup.com
Gerade keinen Lebenslauf parat? Dann klicken Sie für eine Schnellbewerbung hier!
Als stellv. Schichtleiter im Sägewerk gestalten Sie den Rhythmus der Produktion!
In unserem innovativen Sägewerk übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Produktion und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Ihre Expertise trägt zu unserem Wachstum und Ihrer eigenen beruflichen Entfaltung bei.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als stellv. Schichtleitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Personalführung und Schichtplanung der Produktionsmitarbeiter in unserer Sägelinie.
- Die Produktionsüberwachung obliegt Ihrer Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Instandhaltung (Elektrik & Mechanik) organisieren Sie Reparaturen und implementieren Änderungen im Produktionsablauf.
- Als Schnittstelle zwischen Produktion und Qualitätssicherung führen Sie kontinuierliches Qualitätscontrolling durch und initiieren fortlaufende Verbesserungsprozesse.
- Zudem verantworten Sie das Materialmanagement, einschließlich der Organisation des Nachschubs.
- Ihr Team im Sägewerk besteht aus ca. 30 Mitarbeitern, die Berichterstattung erfolgt an den Schichtführer bzw. Produktionsleiter.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, (idealerweise als Sägewerker, Holzbearbeitungsmechaniker, Elektriker, Schlosser, Zimmerer, Schreiner, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung) oder Quereinsteiger aus der Schichtarbeit in der Industrie
- Erfahrung im Bedienen von Maschinen und Anlagen
- Personalverantwortung oder Mitarbeiterführung voraussetzend
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Modell)
Unser Angebot
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
- Auszahlung eines 13. Gehalts
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