Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) unbefristet
Unterbernbach, BY, DE, 86556
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Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) unbefristet
Ihre Aufgaben
- Komplette Betreuung und Steuerung sämtlicher Recruiting Aktivitäten der Pfeifer Gruppe in Deutschland
- Führung, Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung des Anforderungsprofils und Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle
- Organisation und Durchführung von HR Marketingaktionen/Employer Branding (Messen, Events)
- Schnittstelle zu Ausbildungsstätten, Schulen und Hochschulen
- Betreuung von Praktikanten, Bacheloranden und Masterranden
- Enger Austausch mit dem Konzern Recruiting
- Mitarbeit bei HR Projekten und im operativen Tagesgeschäft (in Summe ca. 30-40% der Arbeitszeit)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting und HR Marketing
- Affinität für technologische Entwicklungen und Innovationen
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- InDesign und SAP (SuccessFactors) Kenntnisse von Vorteil
- Diskrete und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
- Kollegialer und wertschätzender Umgang
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen
- Interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Jobrad Programm
Ihre Aufgaben
- Komplette Betreuung und Steuerung sämtlicher Recruiting Aktivitäten der Pfeifer Gruppe in Deutschland
- Führung, Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung des Anforderungsprofils und Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle
- Organisation und Durchführung von HR Marketingaktionen/Employer Branding (Messen, Events)
- Schnittstelle zu Ausbildungsstätten, Schulen und Hochschulen
- Betreuung von Praktikanten, Bacheloranden und Masterranden
- Enger Austausch mit dem Konzern Recruiting
- Mitarbeit bei HR Projekten und im operativen Tagesgeschäft (in Summe ca. 30-40% der Arbeitszeit)
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting und HR Marketing
- Affinität für technologische Entwicklungen und Innovationen
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- InDesign und SAP (SuccessFactors) Kenntnisse von Vorteil
- Diskrete und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Ein sehr interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
- Kollegialer und wertschätzender Umgang
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen
- Interne/externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Jobrad Programm