Du brennst für eine Karriere in der Holzindustrie?

Du bist schon auf der Zielgeraden dein Studium oder die Weiterbildung als Techniker zu absolvieren und möchtest in ein Berufsleben einsteigen, in dem Nachhaltigkeit groß geschrieben wird? Du bist dir aber bezüglich des Fachbereichs noch nicht ganz sicher? Für uns kein Problem! Wir helfen dir mit unserem maßgeschneiderten Nachwuchsprogramm genau dies herauszufinden. Für den Einstieg benötigst du nur die „Passion for Timber“ und bei beruflichen Herausforderungen begrüßen wir dich mit einem interdisziplinären Team.

Deine Aufgaben

• Du nimmst an einem zweijährigen Trainee-Programm mit den Schwerpunkten Produktion und Technik teil, vorrangig am Firmensitz in Unterbernbach.
• Im Rahmen deiner Einarbeitungsphase durchläufst du strukturiert und individuell auf dich zugeschnitten ein Nachwuchsprogramm für Fachkräfte.
• In verschiedenen Abteilungen wie z.B. Sägewerk, Kraftwerk, Rohstoffeinkauf oder Qualitätsmanagement eignest du dir fachübergreifend Expertise an.
• Nach der Kennenlernphase unserer Unternehmensstrukturen agierst du als Schnittstelle und pflegst die Kommunikation zwischen der Produktion, Verwaltung und externen Stakeholdern.
• Du übernimmst schon während der Ausbildungsphase eigenverantwortlich die Durchführung spannender Projektarbeiten mit fachlicher Unterstützung.
• Zudem lernst du den Markt durch Analysen, Auswertungen und Reportings kennen, erweiterst dein Netzwerk und trägst somit zur Optimierung von Prozessen bei.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Holztechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Forstwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation wie Weiterbildung zum Techniker
• Technische Affinität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Kenntnisse, vor allem MS-Office
• Kontaktfreude und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Zweijährige Trainee-Ausbildung bei attraktiver Vergütung
• Bereits zu Beginn Start in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Standort- und abteilungsübergreifendes Arbeiten
• Umfassendes Mentoring durch regelmäßiges Feedback, sowohl fachlich als auch persönlich
• Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationaler Austausch an unseren Standorten
• Ergonomischer Arbeitsplatz, moderne IT-Ausstattung
• Teilnahme am Job-Rad-Programm