Du besitzt auch die „Passion for people“?

Mit deiner offenen Art und Empathie begeisterst du andere Menschen? Du möchtest aktiv an der Auswahl und Gewinnung der Kandidaten mitwirken und das Unternehmen voranbringen? In enger Zusammenarbeit mit unserer Recruiterin meisterst du eine herausfordernde und abwechslungsreiche Zeit während dem Fachkräftemangel.

Deine Aufgaben

• In deiner Position sichtest du eingehende Bewerbungen und führst die ersten Telefoninterviews, um die passenden Talente für 4 unterschiedliche Standorte zu identifizieren. 
• Du pflegst unser Bewerbermanagement-System (SAP), koordinierst Vorstellungsgespräche und bist damit ein zentraler Bestandteil unseres Auswahlprozesses. 
• Die Veröffentlichung unserer Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen und Social-Media-Kanälen liegt in deinem Verantwortungsbereich. Du sorgst dafür, dass unsere Anzeigen für die jeweilige Zielgruppe ansprechend sind. 
• Du entwickelst und implementierst kreative Sourcing-Strategien über LinkedIn und anderen Social-Media-Kanälen, um die besten Talente zu finden und für uns zu gewinnen.
• Außerdem unterstützt du im Bereich Employer Branding und Personalmarketing, um unser Unternehmen überregional bekannter zu machen. (Messen, Events)
   

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und kreative Ansätze zur Personalgewinnung gehören zu deinen Stärken
• Erste Berufserfahrung  im Personal-Bereich, vorzugsweise Recruiting/Talent Sourcing
• Erfahrung in der Personaldienstleistung/Personalvermittlung von Vorteil

Unser Angebot

• Eine direkte Ansprechpartnerin zur Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
• Langfristige Perspektiven in einem Familienunternehmen, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umfassendes Mentoring durch regelmäßiges Feedback, sowohl fachlich als auch persönlich
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Social Media Recruiting, Active Sourcing etc.)
• Ergonomischer Arbeitsplatz, moderne IT-Ausstattung 
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Unterstützung in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz und Active Sourcing

Du suchst den direkten Weg zum Erfolg?

Dann bewirb dich wie folgt:

• über unser Bewerbermanagementsystem
• oder per E-Mail über: jobs.de@pfeifergroup.com

Gerade kein Lebenslauf parat? Dann klicke hier

Ansprechpartnerin

Julia Popp
Personalreferentin

Pfeifer Holz GmbH
Mühlenstraße 7
86556 Unterbernbach
Germany

Tel.: +49 8257 81 128
E-Mail: julia.popp@pfeifergroup.com