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Mitarbeiter Recruiting/Employer Branding (m/w/d)

Standort: 

Imst, AT, 6460

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Imst, AT, 6460

Voll-/Teilzeit:  Vollzeit
Voll-/Teilzeit:  Vollzeit

Mitarbeiter Recruiting/Employer Branding (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing und Nutzung von Netzwerken
  • Bewerberverwaltung und Kommunikation mit den Kandidat:innen
  • Vorselektion von Bewerber:innen und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Abteilungsleitern
  • Unterstützung beim Aufbau eines Talentepools
  • Planung und Durchführung von HR-Marketingmaßnahmen (Anzeigenerstellung, Veranstaltungsbetreuung, Personalmessen, etc.) in Abstimmung mit dem HR-Konzern EB
  • Unterstützung des Personalleiters Österreich
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten
  • Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH/Universität)
  • Langjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Employer Branding
  • Versierter Umgang mit MS Office, SAP- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Hohe Serviceorientierung
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Erfahrung im Bereich Social Media von Vorteil

Unser Angebot

  • Eine interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine individuelle Einarbeitung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen
  • Mitarbeit in einem dynamischen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere zahlreiche Benefits (Homeofficemöglichkeit, kostenlose Parkplätze, Sportprogramm, etc.)

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing und Nutzung von Netzwerken
  • Bewerberverwaltung und Kommunikation mit den Kandidat:innen
  • Vorselektion von Bewerber:innen und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Abteilungsleitern
  • Unterstützung beim Aufbau eines Talentepools
  • Planung und Durchführung von HR-Marketingmaßnahmen (Anzeigenerstellung, Veranstaltungsbetreuung, Personalmessen, etc.) in Abstimmung mit dem HR-Konzern EB
  • Unterstützung des Personalleiters Österreich
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten
  • Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH/Universität)
  • Langjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Employer Branding
  • Versierter Umgang mit MS Office, SAP- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Hohe Serviceorientierung
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Erfahrung im Bereich Social Media von Vorteil

Unser Angebot

  • Eine interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine individuelle Einarbeitung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen
  • Mitarbeit in einem dynamischen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere zahlreiche Benefits (Homeofficemöglichkeit, kostenlose Parkplätze, Sportprogramm, etc.)

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